[INFOGRAPHIE] Qu'attendent les collaborateurs de leurs dirigeants ?

Par Marian Rattoray, le .

Le principal ressort du désengagement des collaborateurs tient au manque d'exemplarité des dirigeants. Selon une récente étude de BPI France, 60% des collaborateurs déclarent que les dirigeants doivent être capables de donner du sens et 44% considèrent qu'ils doivent motiver leurs équipes, donner des objectifs clairs et atteignables par tous.

[INFOGRAPHIE] Qu'attendent les collaborateurs de leurs dirigeants ?

Dirigeants, qu'aimeriez-vous améliorer ?

  • Apprendre à donner l’exemple sans chercher à être parfait ?
  • Comprendre comment donner du sens à l’action dans l’incertitude du lendemain ?
  • Rechercher les réussites collectives atteignables et prendre le temps de les célébrer ensemble ?

 

Comment pouvez-vous améliorer vos pratiques de management ?

Par exemple :

  • En analysant vos modes opératoires, vos forces et faiblesses
  • En demandant l'avis des autres avant de donner le vôtre
  • En élaborant un plan d'action commun et partagé avec vos collaborateurs
  • En échangeant sur les bonnes pratiques de management avec vos pairs
  • En se faisant accompagner par un conseil extérieur ou un coaching individuel

 

coaching rennes

 

 

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