Coaching en gestion de carrière
VOTRE TRANSITION PROFESSIONNELLE AVEC HAPPY-UP
Nous proposons des coachings en gestion de carrière aux cadres, managers et indépendants en transition professionnelle, qui souhaitent construire un projet professionnel viable et durable, cohérent avec leurs valeurs. Notre équipe de coachs certifiés a élaboré plusieurs types d'accompagnements professionnels (individuels ou collectifs, courts ou longs) dédiés par exemple, au retour à l'emploi ou à la reconversion professionnelle. Ces espaces d'accompagnement sont conçus sur-mesure pour s'adapter aux besoins de chacun. Plus concrètement, un coaching de carrière vous sera bénéfique si vous souhaitez travailler sur votre identité professionnelle avant de vous lancer dans un nouveau projet (reconversion professionnelle, réorientation professionnelle, mobilité interne ou externe, entrepreneuriat) :
- Faire le point et prendre du recul sur votre parcours professionnel
- Faire le point sur vos compétences acquises et celles à acquérir pour réussir votre projet professionnel
- Travailler la confiance en soi pour mettre toutes les chances de votre côté
- Réfléchir à un projet professionnel qui vous ressemble
- Construire votre offre de service de façon innovante
- Pitcher votre offre de service auprès de recruteurs ou de financeurs
Chez Happy-Up, nous ne croyons pas aux vocations professionnelles. Nous croyons à la vertu de l'ouverture à l'autre et de la confiance en soi pour construire son projet personnel. Si ces mots vous parlent : écoute, ouverture, partage, parité, méthode, créativité et pragmatisme, contactez-nous pour prendre un premier rendez-vous sans engagement !
Demander un rendez-vousComprendre
Prendre la mesure de ma situation professionnelle
Ouvrir des pistes
Regarder à l'extérieur ce qui fait écho à l'intérieur
Prendre confiance
Oser envisager une évolution professionnelle
Agir
Construire et proposer votre offre de service
Vos interlocuteurs
Mathieu Jéhannin
Mathieu Jéhannin
Vous aider à fabriquer votre avenir professionnel
Pour Happy-Up Transition, j'aide les personnes à avancer dans leur parcours de vie professionnelle. Pour cela, je leur propose des accompagnements individuels ou collectifs que nous avons construits pour qu'ils s'adaptent à la diversité des besoins et des ressources.
Mon approche est aujourd'hui très teintée par les démarches de créativité et d'innovation de service. Je suis également très ancré dans la réalité du monde de l'entreprise pour accompagner les personnes avec le réalisme utile.
Pour moi l'enjeu dans la construction et le développement d'un projet est de FABRIQUER une solution ajustée à ses ressources, adaptée à son besoin et reliée à son environnement. C'est le sens que je donne à mon travail.
Issu de la fonction ressources humaines, je suis consultant et facilitateur depuis plus de 15 ans. J'ai accompagné plus de 2 000 parcours de cadres de tous âges et tous secteurs d'activités.
Je suis certifié coach professionnel, formé à la Coopération et au Design Thinking.
Laurent Diaz
Laurent Diaz
Laurent Diaz est associé et co-dirigeant du cabinet Happy-Up Performance
Diplômé en management à « Grenoble Ecole de Management », et d’un Mastère Spécialisé en « Audit et Expertise Comptable », ce cadre dirigeant possède une expérience de plus de 20 ans dans le pilotage et le développement d’entreprises industrielles.
Son parcours professionnel se caractérise par l’exigence de la performance financière (7 ans de Direction Administrative et Financière), l’ambition des projets de développement (5 ans comme Directeur du Business Développement) et le goût du management (Directeur Général de filiales étrangères pendant 3 ans).
Membre de Comités de Direction et de Comités Stratégiques, il possède la pratique des instances de gouvernance, la vision des enjeux stratégiques, et l’expérience des négociations et projets complexes à l’international.
Executive Coach certifié à HEC Paris, il est passionné par le développement personnel et professionnel, et a pour ambition d’accompagner le changement des organisations et des pratiques managériales pour une performance durable.
