Accompagnement en management
Révéler les potentiels des individus, des équipes et des organisations, aider à franchir un cap ou encore redonner confiance : voilà quelques facettes de notre métier. Que vous soyez dirigeant, professions libérales, manager, cadre en transition professionnelle ou DRH, notre objectif est de vous accompagner pour développer votre potentiel, celui de votre organisation et celui de vos collaborateurs.
Fort d’une équipe de coachs certifiés aux parcours professionnels complémentaires, Happy-Up Performance est un cabinet d’accompagnement managérial qui vous aide à réussir vos projets d'évolution et de transformation sur les volets du management, des ressources humaines et de la gestion de carrière.
Nous intervenons dans des contextes d’amélioration, de transformation ou de crises, voulues ou subies, impliquant de forts enjeux humains individuels ou collectifs.
Notre ambition : aider les personnes et les organisations à mobiliser leurs ressources pour favoriser leur autonomie et atteindre leurs objectifs
Chez Happy-Up Performance, nous sommes convaincus qu'il n'y a pas de pilotage solitaire durablement heureux et performant de son organisation, de son métier ou de son parcours professionnel. Chacun d'entre nous, à certains moments de sa vie professionnelle, a besoin de créer des alliances de compétences et travailler avec des partenaires de confiance. C'est ce que nous vous proposons !
Notre conviction : la performance individuelle et collective n’a de sens que si elle est durable !
Nous vous aidons à mobiliser les différents leviers de la performance durable, essentiels pour construire un projet viable, responsable et partagé :
- Créer un projet cohérent et le partager
- Simplifier les process
- Investir sur le management
- Valoriser le potentiel individuel
- Faciliter la coopération et mobiliser vos équipes
- Gérer le stress et les conflits
Notre proposition : 4 approches complémentaires au service de vos projets d’évolution
Coaching professionnel
Nous menons des actions de coaching individuel et de coaching collectif à destination des dirigeants et des managers pour favoriser l’émergence de leurs propres solutions mais aussi l’acquisition de nouveaux comportements et compétences. À ce titre, nous sommes capables d'accompagner les personnes sur plusieurs types de coaching comme :
- Coaching de développement
- Coaching de résolution
- Coaching de crise
- Coaching de carrière professionnelle
- Coaching de performance individuelle ou collective
- Coaching de cohésion d’équipe
Conseil
Nous agissons en relation étroite avec les instances de gouvernance des entreprises pour détecter leurs leviers d’amélioration et mettre en place des actions concrètes afin d’accroître leur performance, mais également pour construire un projet d’entreprise partagé :
- Diagnostic des pratiques organisationnelles et managériales de l’entreprise
- Diagnostic des pratiques RH de l’entreprise
- Accompagnement à la construction d’une nouvelle vision et au changement de business model
- Pilotage de projets de transformation organisationnels et humains
- Construction de feuille de route concrète de déploiement des actions
Facilitation
Nous animons et transmettons le savoir-faire pour animer des espaces de travail collaboratifs afin de favoriser l’agilité, la créativité et l’intelligence collective des équipes :
- Animation d’espaces de coopération
- Animation d’ateliers de co-développement
- Mise en œuvre de processus de travail basés sur le Design Thinking et la Coopération Dynamique ®
Formation en management & RH
Nous animons des sessions de formation sur-mesure pour accompagner la montée en compétences et harmoniser les pratiques des collaborateurs, en les adaptant à la culture de votre entreprise. Voici quelques exemples :
- Formation à la préparation et à la prise de responsabilités managériales
- Formation au management de proximité
- Formation aux entretiens professionnels
- Formation à la communication managériale
- Formation à la gestion des conflits
- Formation au travail en équipe
- Formation à la gestion des épuisements professionnels
- Un besoin ? Échangeons sur votre projet, nos formations sont sur-mesure !
Une équipe à votre écoute !
Notre équipe intervient à Rennes, sur tout le Grand-Ouest et Paris. Nous serions heureux d'échanger avec vous par e-mail ou par téléphone :
06 65 50 32 30
Franck Simon
Franck Simon est associé et co-dirigeant du cabinet Happy Up Performance
Titulaire d’un 3ème cycle (master 2) en droit des affaires (DJCE, Major de promotion 1995) obtenu à la faculté de droit de Rennes, ce passionné de triathlon longue distance a travaillé 4 ans en cabinet juridique (en droit des affaires et droit du travail) puis s’est orienté pendant près de 20 ans vers le monde de l’entreprise où, au sein du groupe de Presse Ouest-France, il a évolué dans des fonctions de DRH et de Direction des Ventes.
Membre de plusieurs comités de direction au sein du groupe, ce cadre dirigeant est rompu au management d’équipes élargies et pluri-disciplinaires, à la vision du développement stratégique de Business Units et aux négociations complexes.
Il a activement aidé ses collaborateurs (employés, cadres et cadres supérieurs) à développer leurs performances et atteindre leurs objectifs.
Accompagné d'un réseau de partenaires qualifiés, il dirige Happy-Up Performance pour apporter des solutions concrètes et globales à ses clients. Avec ses partenaires, il intervient sur le bassin rennais, le Grand-Ouest et la région parisienne.
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📞 06.14.18.70.01 | 02.99.66.46.76 |
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Laurent Diaz
Laurent Diaz est associé et co-dirigeant du cabinet Happy-Up Performance
Diplômé en management à « Grenoble Ecole de Management », et d’un Mastère Spécialisé en « Audit et Expertise Comptable », ce cadre dirigeant possède une expérience de plus de 20 ans dans le pilotage et le développement d’entreprises industrielles.
Son parcours professionnel se caractérise par l’exigence de la performance financière (7 ans de Direction Administrative et Financière), l’ambition des projets de développement (5 ans comme Directeur du Business Développement) et le goût du management (Directeur Général de filiales étrangères pendant 3 ans).
Membre de Comités de Direction et de Comités Stratégiques, il possède la pratique des instances de gouvernance, la vision des enjeux stratégiques, et l’expérience des négociations et projets complexes à l’international.
Executive Coach certifié à HEC Paris, il est passionné par le développement personnel et professionnel, et a pour ambition d’accompagner le changement des organisations et des pratiques managériales pour une performance durable.
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📞 06.13.26.33.15 | 02.99.66.46.76 |
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Mathieu Jéhannin
Mathieu Jéhannin est associé et co-dirigeant du cabinet Happy-Up Performance
Mathieu est consultant ressources humaines depuis plus de 15 ans. Il est spécialisé dans l'accompagnement du développement professionnel des personnes. Sur ce sujet, il a déjà aidé un très grand nombre de cadres de tous les métiers et secteurs d'activités à gérer leurs transitions professionnelles et à développer leurs compétences.
Avant de devenir consultant, Mathieu a exercé des fonctions de responsable du recrutement et responsable des ressources humaines au sein de groupes industriels (Yves Rocher), de travaux publics routiers (EUROVIA) et de génie électrique (ENGIE INEO).
Motivé par l'envie d'ouvrir ses horizons et de professionnaliser ses approches, il s'est formé au coaching en 2013 dans le cadre de la certification Coach & Team portée par Vincent Lenhardt. Convaincu par la puissance de l'intelligence collective, il s'est ensuite tourné vers les techniques de facilitation collective en entreprise en se formant notamment en 2019 à la Coopération Dynamique portée par La Croisée à Rennes.
Le cabinet Happy-Up est l'opportunité pour lui de partager avec ses clients des savoir-faire nourris de convictions. C'est aussi un projet en mouvement qui lui permet d'inscrire sa trajectoire professionnelle dans une dynamique d'innovation et de créativité.
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📞 06.65.50.32.30 | 02.99.66.46.76 |
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