Accompagnement et conseil en management

Titulaire d’un 3ème cycle (master 2) en droit des affaires (DJCE, Major de promotion 1995) obtenu à la faculté de droit de Rennes, ce passionné de triathlon longue distance a travaillé 4 ans en cabinet juridique (en droit des affaires et droit du travail) puis s’est orienté pendant près de 20 ans vers le monde de l’entreprise où, au sein du groupe de Presse Ouest-France, il a évolué dans des fonctions de DRH et de Direction des Ventes.

Membre de plusieurs comités de direction au sein du groupe, ce cadre dirigeant est rompu au management d’équipes élargies et pluri-disciplinaires, à la vision du développement stratégique de Business Units et aux négociations complexes.

Il a activement aidé ses collaborateurs (employés, cadres et cadres supérieurs) à développer leurs performances et atteindre leurs objectifs.

Accompagné d'un réseau de partenaires qualifiés, il dirige Happy-Up Performance pour apporter des solutions concrètes et globales à ses clients. Avec ses partenaires, il intervient sur le bassin rennais, le Grand-Ouest et la région parisienne.

Diplômé en management à « Grenoble Ecole de Management », et d’un Mastère Spécialisé en « Audit et Expertise Comptable », ce cadre dirigeant possède une expérience de plus de 20 ans dans le pilotage et le développement d’entreprises industrielles.

Son parcours professionnel se caractérise par l’exigence de la performance financière (7 ans de Direction Administrative et Financière), l’ambition des projets de développement (5 ans comme Directeur du Business Développement) et le goût du management (Directeur Général de filiales étrangères pendant 3 ans).

Membre de Comités de Direction et de Comités Stratégiques, il possède la pratique des instances de gouvernance, la vision des enjeux stratégiques, et l’expérience des négociations et projets complexes à l’international.

Executive Coach certifié à HEC Paris, il est passionné par le développement personnel et professionnel, et a pour ambition d’accompagner le changement des organisations et des pratiques managériales pour une performance durable.

Mathieu est consultant ressources humaines depuis plus de 15 ans. Il est spécialisé dans l'accompagnement du développement professionnel des personnes. Sur ce sujet, il a déjà aidé un très grand nombre de cadres de tous les métiers et secteurs d'activités à gérer leurs transitions professionnelles et à développer leurs compétences. 

Avant de devenir consultant, Mathieu a exercé des fonctions de responsable du recrutement et responsable des ressources humaines au sein de groupes industriels (Yves Rocher), de travaux publics routiers (EUROVIA) et de génie électrique (ENGIE INEO).

Motivé par l'envie d'ouvrir ses horizons et de professionnaliser ses approches, il s'est formé au coaching en 2013 dans le cadre de la certification Coach & Team portée par Vincent Lenhardt. Convaincu par la puissance de l'intelligence collective, il s'est ensuite tourné vers les techniques de facilitation collective en entreprise en se formant notamment en 2019 à la Coopération Dynamique portée par La Croisée à Rennes. 

Le cabinet Happy-Up est l'opportunité pour lui de partager avec ses clients des savoir-faire nourris de convictions. C'est aussi un projet en mouvement qui lui permet d'inscrire sa trajectoire professionnelle dans une dynamique d'innovation et de créativité.