[Infographie] Top 6 des moyens les plus utilisés par les DRH pour développer les compétences en interne

Politique de gestion des compétences et des talents : que mettent en place les DRH dans leurs organisations ?

Les moyens les plus utilisés en 2020 par les DRH dans leur politique de Talent Management :

1. La formation en présentiel (51%)
2. L'accompagnement managérial (40%)
3. Le coaching professionnel (34%)
4. Proposer des missions transverses (29%)
5. Le E-learning (28%)
6. Le Mentoring (20%)

une hausse du recours à l'accompagnement managérial

En l'espace de 3 années, les DRH citent l'accompagnement managérial dans le top 3 des moyens utilisés pour développer les compétences de leurs collaborateurs. Ce constat est certainement lié à la crise sanitaire ayant engendré de nombreux dysfonctionnements notamment avec la mise en place du travail à distance. Ce nouveau mode de collaboration a impliqué pour les managers de développer de nouvelles compétences en un laps de temps extrêmement court pour maintenir l'activité mais surtout, conserver le lien avec leurs équipes. 

infographie : quels sont les principaux moyens utilisés par les DRH pour accompagner leurs talents ?